Mediation

Mangelnder Respekt führt oftmals zu Ärger, Unmut, läuft Gefahr, in Konflikten zu entarten.

Werden diese Differenzen nicht geklärt, laufen die Beteiligten, läuft der Bereich sowie das Unternehmen Gefahr, dass Aufgaben und Prozesse nachhaltig beeinträchtigt werden.

Eine mediative Klärung der möglichen Ursachen für die Diskrepanzen bildet die Grundlage für Lösungen, die aus einem inneren Verständnis, einer inneren Einsicht erwachsen.

Damit gilt diese Form der Lösungsfindung als diejenige, die am nachhaltigsten wirkt.

 

Auf welchen Ebenen findet mein Angebot zur Mediation statt?

  1. Zweierklärung:
    Zwischen zwei Personen einer Abteilung, aus verschiedenen Bereichen – auf allen hierarischen Ebenen – findet der Klärungsprozess statt.

  2. Teamklärung:
    Hier findet der Klärungsprozess innerhalb eines Teams statt bzw. auch hier ist dies abteilungsübergreifend möglich.

 

FORMATE:

Auch die Mediation erfolgt entweder virtuell oder im Präsenzformat.

Bitte fordern Sie Ihr ANGEBOT an unter: Rubrik Informationen.